安全生产的总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，快快来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的安全生产的总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产的总结1
为贯彻落实局安委《关于开展公司“安全生产月”活动的通知》文件精神，黄河羊曲电站项目经理部紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，在项目部各科室、中队细致谋划，精心部署下，圆满完成安全月各项工作。现将活动总结如下：
一、安全生产月活动基本情况
为确保“安全生产月”活动取得圆满成功，项目部安全科在接到局安委《关于开展公司“安全生产月”活动的通知》的文件后，在公司下发的策划基础上，项目部安全科起草编制了《黄河羊曲电站项目经理部安全月活动策划》文件，明确了项目部“安全生产月”活动的主要活动内容：
(1)根据自身实际情况，项目部在混凝土拌和系统举行“安全生产月”启动仪式，启动仪式邀请羊曲电站监理部监理工程师李常敏参加，由项目总工程师郑文明主持，会后项目部广大职工参观了“安全生产月”活动展板，提醒广大职工牢固树立安全意识，为项目部广大职工营造良好的“安全生产月”活动氛围。
(2)在项目部活动室广大职工观看为期3天安全教育纪录片，通过观看宣传教育片和警示教育片，对典型事故进行剖析，并结合项目部实际情况，分析可能存在的安全生产隐患，采取切实有效措施消除隐患，杜绝各类事故发生。
(3)在项目部活动室举办安全月知识竞赛活动，通过项目广大职工认真的答题，让全体员工参与到安全生产中去，达到了学习安全，普及安全教育，提高了安全生产意识，使职工在安全生产基本知识上有了一个新台阶，进一步增强了项目安全管理人员理论基础。
(4)为贯彻落实安全月防汛应急演练活动要求，确保项目部人员和设备安全，检验项目部应对突发事件的整体能力，根据项目实际情况编制防汛应急演练方案，针对可能发生的突发事件举行应急演练活动，有序地检验项目部应急救援机构的协调指挥能力、应急救援抢险队伍的机动协作能力，以促成紧急状态下的有效组合和对突发事件的紧急处置，做好应对突发事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，有效减少突发事件带来的危害和损失。
(5)项目部对所属施工区域进行春季安全大检查活动的效果进行检查，同时对防汛度汛工作开展情况进行检查，确保生产安全。对排查出的隐患立即进行整治，确保隐患治理到位。
二、存在的不足和今后的工作重点
1、“安全生产月”活动中有少数个别职工重视程度仍显不够，主要表现在活动期间，不按安全月活动要求参加活动，即使参加活动也存在抵触情绪，没有起到由“要我安全”到“我要安全”的意识转变;
2、没有对作业现场的机电设备的运转情况、消防器材完好情况以及各种安全隐患进行重点治理;员工的劳动纪律管理、安全操作规程管理、安全管理、危险品管理、生产现场管理及各级安全生产责任制落实不到位;
3、安全月各项活动虽已结束，但安全生产是一项长期、细致的工作，是关系到企业兴旺、员工幸福的'系统工程，“强化安全基础，推动安全发展”远没有结束。随着公司创建安全生产标准化步伐的不断加快，这就要求各项目部对安全要有一个全新的认识，对安全管理工作要有更高层次的要求：
(1)建立健全安全管理机构，使安全管理有组织可依靠;
(2)加大宣传力度，改变部分人员错误的生产意识和错误的安全观念，让其对安全有一个全面而正确的认识;增强员工的安全意识，使人人都管安全、讲安全，形成良好的安全生产氛围;
(3)完善各项规章制度和安全操作规程，规范员工的操作和行为;深入开展安全学习和安全培训，提高安全管理人员的管理水平;
(4)对设备设施及工作场所进行数字化管理，使安全管理达到科技管理的高度;
(5)加大检查力度，落实各项规章制度，逐步完善安全管理工作。
安全生产的总结2
公司生产管理中心年度“5S”管理工作总结表彰大会在绵阳召开。生产管理中心总经理饶家权、生产事业一部经理田继生、党群办主任王耀辉、各车间生产班组管理干部悉数出席会议。
会议由生产事业二部经理邱声强主持。总结表彰会现场随着“5S”管理工作在公司生产管理系统中的全面、深入开展，从清理、清洁到整理、整顿，再到这天全体员工自觉开展“5S”管理，自主提升自身素养，“5S”管理工作不仅仅规范了员工们的生产操作流，亮化了班组形象，成为各班组日常管理工作的一部分，还对员工们的生活习惯构成了良好的培养和引导，不少员工已把"5s"现场管理的'良好习惯带回家中，用于自己的生活管理，“5S”管理已使公司员工受益匪浅。生产管理中心总经理饶家权为"5S"先进推行者颁奖会上，饶家权用生活小短片，诠释了“5S”管理在生活和工作中的重要性。在高度评价各车间，各小组一年来取得的重要成绩的同时，他认为，有高效、有质量、有安全、有快乐的推行"5s"管理，一是态度要用心;二是要有创新的潜力和智慧。要用要多姿多彩活动来丰富、完善"5s"管理工作的开展，让制度化的"5s"管理工作不再单调、枯燥无味，要让“5S”管理工作有序进行，快乐开展。生产事业一部经理田继生为"5S"先进推行者颁奖他还强调，20xx年公司的“5S”工作要全面围绕“改善”这个主题来开展，认清目的，找准难点，在有限的资源下有效出击，真正做到安全“5S”、质量“5S”、效率“5S”、快乐“5S”。期望各小组
要一如继往的持续推行好"5s"管理工作，努力为自己和公司创造更加完美的工作环境。生产事业二部经理邱声强为获奖先进颁发荣誉证书会上，田继生全面、深入的总结了年度各车间"5s"管理工作开展所取得的重大成果，分析各班组的工作亮点，用图表提出了改善意见。
13个班组长结合自身班组“5S”工作开展状况进行了经验分享。邱声强宣读年度公司生产管理中心“5S”管理工作表彰决定，隆重表彰了一年来各车间、各班组在“5S”管理工作中推行中涌现出来的优秀小组、优秀推进者和先进个人，并对“5S”推行的潜在班组授予了流动红旗。党群办主任王耀辉为获奖先进颁发荣誉证书据了解，早在三年前丰谷就在公司全面开展了"5s"管理活动，并在公司内部成立了"5s"管理委员会来强化"5s"管理工作的全面、有效、深入的推行。而今，“5S”管理工作已成为生产管理中心每年度、每个班组务必开展的一项重要工作。人人有现场，现场必干净。20xx年，以“改善”为主题的“5S”管理工作在丰谷生产管理中心即将以全新形式再次有序展开。
安全生产的总结3
近年来，分公司始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持管理、培训、落实并重，正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，全面加强安全生产管理，强化监管和考核制度，实施全员、全方位、全过程的安全监督，营造“关注安全，平安是福”的浓厚氛围,为建设“精细化管理”的平安移动奠定了良好基础，全力确保分公司安全生产形势持续稳定。主要工作有以下几项：
一、领导重视，认真开展各项安全生产工作
（一）深入贯彻地方政府相关安全生产管理等部门的文件精神，全力配合做好各项安全生产工作。
分公司作为地区综治成员单位之一，积极参加地方政府，综治委、安监局举办的各类会议，深入贯彻落实当地政府有关做好安全保障工作的文件精神，全面实施领导带班、全员防范等措施。同时，根据相关要求，分公司进一步规范了安全工作制度，并积极参加政府部门组织的“微型消防站建设”，大力开展悬挂安全生产条幅、发送安全宣传短信等活动，为推动地区的平安建设贡献了自己应有的力量。
（二）落实组织机构，加大监管力度，加强应急预案的制定和完善。
首先，成立了以县公司总经理为组长，副总经理为副组长以及各部门经理为成员的安全生产领导小组，并以文件的形式明确了各部门安全生产第一责任人。年初，县公司经理与各部主任签订了《安全生产目标管理责任书》，使分公司的安全生产做到有章可循、违章必究。
其次，按照市公司“安全事故应急救援预案”的要求，分公司进一步完善了各类安全事故的应急救援预案，并积极组织全体员工认真学习，使员工进一步熟悉掌握应急救援职责、事故报告及救援程序、步骤和应采取的措施，确保一旦有事故发生，能够迅速到达、及时处理。分公司先后制定《消防安全应急预案》、《网络安全保障突发事件应急预案》、《防汛安全应急保障预案》等多类应急预案。
（三）重视员工安全生产教育，大力开展多种形式的安全教育活动。
首先，在公司OA信息平台上循环演示安全生产知识内容。同时，积极开展消防知识问答以及安全生产知识培训等活动，调动了员工主动参与安全生产工作的积极性，强化了员工安全生产的责任意识。
同时，结合各营业厅的资金管理、员工人身安全等问题逐步呈现的现状，分公司购置了灭火器及自救式呼吸器等防护设备，分别安放在营业厅、办公楼、机房、电视电话会议室、油机房等重点区域，切实加强了各办公区域和营业网点的安全防护措施。同时，分公司还认真做好防火和重大电器设备的安全工作，特别是通信机房、电力机房、库房、营业场所、政企客服中心等重要场所的防火工作，定期组织检查，彻底消除火灾隐患。
（四）落实生产场所的安全设施，加强安全防范工作。 首先，县公司对新建基站进行了防火封堵，配置了灭火器，切实保障消防安全。其次，加强仓库安全治理，实行仓库月检查制度，并及时了解各班组的安全生产情况，针对发现的问题进行现场整改或是限时整改，及时将各种隐患消灭在萌芽状态。
（五）采取多项措施，确保行车安全
为确保驾驶员行车安全，分公司重点采取了三条措施： 首先落实奖惩，增强安全责任心。分公司认真落实年初与驾驶员签订了安全生产责任书，对全年行车无任何事故的驾驶员进行表彰奖励，对发生事故的驾驶员按主次责任比例，赔偿部分经济损失。其次，严明纪律，提高安全自觉性。分公司制订了严格的纪律，严禁驾驶员酒后开车，发现酒后驾车一律辞退。同时加强驾驶人员对安全知识的培训力度，组织驾驶人员观看事故录像，充分认识交通事故给企业、家庭、个人造成的重大损失，吸取事故教训，提醒驾驶员时刻牢记谨慎驾驶。分公司还加强对驾驶员的思想政治工作，教育他们树立爱岗敬业精神，提高驾驶员安全行车的自觉性。
二、狠抓网络运行维护工作，保证网络运行安全
分公司牢固树立“运行维护出质量，网络优化出效益”的理念，加强运行维护基础管理工作，提高分公司网络维护、网络优化的水平。分公司多次组织新规程、制度的学习及考试，要求各专业不折不扣的予以执行，同时建立与公司KPI考核挂钩的考核奖励办法，将运行维护的各项KPI考核指标分解到各专业部门，落实到具体执行人，强化了执行力，全面保证为了运行安全。
三、下一步工作思路
在平安移动创建工作上，分公司能够认真落实各项安全治理工作，企业治理规范有序，为实现地方政府提出的营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境做出了一定的贡献。但是我们的工作还存在一些不足，在今后的安全生产工作中分公司将进一步加强科学治理，不断完善安全生产长效机制，坚持技术、装备和培训并重，做好人防、物防、技防的“三防”安全工作，主要有以下几点：
一是进一步深化管理工作，建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络和决策目标，执行责任、考核、监督三个体系。大力挖掘和整合人力资源，通过宣传教育、加强治理、评选考核、物资精神奖励等相结合的手段，充分调动员工参与“平安”和“平安移动”建设的积极性。
二是进一步完善分公司的各项安全治理制度，建立安全有效的治理机制，在安全制度的传达，安全知识的灌输，宣传、教育等活动的开展中形成从下至上的反馈机制，吸取一线人员的建议，完善各项治理机制、应急预案，改进各项活动开展的`流程，丰富活动方式。
三是加强安全工作检查的深度和广度，严格落实每月的安全检查工作，加强对营业厅、基站、机房、仓库等重要部位的检查工作，并建立有效的奖罚机制，对安全治理工作成效突出的部门给予表彰奖励，对工作落后的实行黄牌警告，重点帮扶，督促整改。
四是扩大安全宣传影响力，在加强员工安全宣传的同时注重社会层面上的影响，在乡镇基站、机房的安全宣传方面充分挖掘人民的监督力量，走群防、群治路线，共同防护通信设施，保障通信安全。
安全生产工作事关国计民生，事关企业的稳定和发展。多年来，我公司把安全生产工作作为企业建设和发展的根本，持续开展了一些行之有效的工作，保障了企业稳定、和谐发展。但随着环境的变化，我们的安全生产工作也必须进行适应性变化。我们相信在地方政府的正确领导下，移动将继续总结经验，吸取教训，改进不足，争取再创佳绩，为地区社会安全生产工作做出更大的贡献。
安全生产的总结4
一年来，我项目部安监部在公司、院安监部门和关河水电有限公司的正确领导下，坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，落实安全生产责任制，做好安全技术交底工作，在安全管理制度、体系建设，制度执行，安全检查，隐患排查治理整改、安全责任制落实、安全教育培训等方面加大落实执行力度，逐步改善施工现场和内页管理方面的安全现状。在即将过去的一年里，牛栏沟水电站项目的安全生产处于受控状态，我部较好地完成了关和水电有限公司的安全管理目标。现将今年安全生产工作的情况总结如下：
我项目自从开工以来，项目部领导一直将安全工作放在第一位，带头做好安全管理工作，认真贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规，公司、院里面文件的要求以及关河水电有限公司的文件精神和有关要求，为实现项目部全年的安全管理目标而努力工作。
一、施工安全生产情况
今年全年，在项目部和各施工协作队全体人员的共同努力下，牛栏沟项目部施工安全生产形势总体良好，较好的完成了各项管理目标和任务。
二、施工安全主要工作情况
在今年的施工期间，我部紧紧围绕业主关于安全生产工作的重要指标精神，并结合本项目特殊的施工开展情况，积极进行安全生产的各项工作，并组织各施工协作队队进行进厂安全教育，督促做好“三级”安全教育，班组安全会议。从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，树立“预防为主”的思想和“安全责任重于泰山”的理念，要求各施工队伍的安全认识统一到业主、监理、公司关于安全生产工作的精神上来。经过认真分析总结，我部主抓了以下方面的工作：
1、明确职责、完善制度、完善制度和体系
根据关和水电公司和院里的要求，项目部建立了各级人员及有关部门安全生产责任制，并与相关人员、相关部门签订了安全生产责任书，层层落实了责任制，将安全责任落实到位。实施“一岗双责”，使安全效益与每一个人相关，施工工作有了明确的方向；施工现场的环境及安全状况瞬息万变，为了适应安全管理工作的需要，项目部及时完善、补充了相关安全管理制度，规范施工人员的作业行为，使安全生产工作得以顺利进行。
2、加大安全宣传力度和安全教育培训力度
我部充分利用宣传手段，在现场通过组织观看安全教育视频，悬挂横幅、设立安全警示牌等方式加大安全宣传力度。充分利用全国’安全生产月”活动，大力宣传安全文化，在项目部及民工驻地张贴安全月主题招贴宣教图片，组织安全知识竞赛和应急演练工作。时刻提醒员工注意安全，把安全放在心上，落实在行动中，提高人员的安全意识和技能，保障项目部的`安全生产。
3、安全生产管理机构设置情况
为更好管理项目安全生产工作，结合项目经理部的实际情况，项目部成立了以项目经理为首的安全生产工作领导小组，并将办公室设在项目部综合办，有安监部门负责日常的安全管理工作。此外，项目部还专门配置分管安全生产工作的项目副经理专兼职职安全员，各协作队必须有兼职的安全员负责日常的安全工作。
4、安全投入情况
对照今年的安全投入计划，我部共投入45余万元用于专项安全投入。主要用于设置安全警示装置、标志、器材，安全监测，安全宣传教育，安全生产劳保用品，安全考核、奖励、表彰等方面，确保了安全投入充足，为安全生产工作提供财物支持。
5、安全检查及隐患排查治理情况
加强安全检查，加大整改力度，以日常检查、专项检查、突击检查及月度检查相结合，每个月至少组织开展一次综合大检查，共查出大小隐患共102项，完成整改102项，将整改最终落实到位。根据项目部组织“质量安全月”和“安全生产月”活动的要求，项目部分别组织开展了2次防洪度汛专项安全整治工作和安全知识竞赛活动，通过不断检查，发现隐患及时整改处理，确保了项目的安全生产。
6、组织开展安全教育培训工作
我部始终坚持安全生产，预防为主，教育先行的理念，牢牢抓好安全教育培训工作，提高项目部全体员工和施工协作队人员的安全意识，一共组织开展了3次特种作业人员的培训教育和1次管理人员的安全教育培训。项目在今年进行了大量的施工生产，根据现场施工情况，协作队伍的人员也在不停的变换，人员的流动性较大，项目部及时组织对新进场人员进行了岗前安全教育，督促落实“三级”安全教育。
7、扎实开展安全基础管理工作
项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，扎实开展各项安全基础管理工作。一是认真落实岗前安全教育及三级安全技术交底制度，对所有新进场人员进行岗前安全教育及安全技术交底后，方给其上岗，对一些特种作业人员进行培训考核，具有特种作业资格证书并经考核合格后，才允许他们持证上岗。二是加强施工现场的安全检查次数及隐患整改力度，根据实际施工强度，公司、业主要求，在一些重要的时段加强检查次数，对一些重要隐患现场及时要求进行整改，督促整改完成，落实到位。三是完善安全管理制度，建立安全生产管理台帐和机械设备管理台账。四是加强对特种作业的管理，要求所有特种作业人员必须持证上岗。五是发挥每周安全例会的作用，协调和解决安全生产工作的难题，将出现在问题消除在萌芽阶段，防止扩大，增加事故发生的可能性。六是项目部管理人员深入施工现场，针对一些比较突出的问题制定措施，避免这些问题经常性出现，减少违章出现的次数和频率。七是建立危险源的辨识、分析、评价台账，适时监控一些危险源的情况，并每一季度进行一次重新的分析评价，并制定具体的应对措施，将“预防为主”系统思想贯彻到底。八是加强消防安全，特别是用电安全管理，在一些重点部位必须要配备灭火器等消防设施和器材。
8、应急预案制定与管理
为了预防和控制事故的发生，项目部结合项目施工的实际情况成立了安全生产应急救援预案领导小组，并制定了牛栏沟项目部安全生产事故总体应急救援预案，牛栏沟项目部20xx年防洪度汛、超标洪水、自然灾害事故专项应急预案，维稳信访工作应急预案和一些常见事故的应急措施等。同时对应急预案进行演练，验证预案可行性和可操作性，根据施工的实际情况、人员的变化及时更新、修改不符合实际的预案和措施。
9、现场防护和个人自我安全防护情况
现场防护方面：施工现场采用防护挡板、安全警示牌、防护围栏等进行防护，将施工现场隔离封闭，设置警示牌提醒现场作业人员及附近居民。在施工现场比较危险的地点设置安全警示牌，警告、提醒施工作业人员及附近居民注意安全。个人自我安全防护方面：对施工作业人员进行安全教育培训，提高他们自我安全防范意识。所有进入施工现场的人员必须佩带安全帽，不足的有项目部来发放，高处作业人员必须挂好安全绳，在一些重点区域有专人进行监控，保证全过程的安全，最终确保施工人员不受伤害，避免事故的发生。
三、当前安全生产工作存在的问题
建筑施工人员流动大、民工安全意识薄弱等性质，给项目施工安全管理工作带来很大的难度。由于项目施工工期间断频繁，民工流动性大，导致民工安全意识短期内无法提高很多，这是当前安全生产工作中亟待解决的难题。另外，特种作业及特种设备管理方面是项目安全管理工作的薄弱环节，对一些新开的作业面危险源没有进行及时有效的分析，对一些隐患的提出、整改不能够及时落实到位还有就是安全监管不到位，有具体的规章制度和管理办法，但执行却不能够及时到位，执行的力度不足。
此外，部分管理人员存在“我是管施工或者质量的、只要本自己的工作做好就行了，安全问题是安全员的事情”的思想误区，协作队施工人员缺乏自我安全管理的思想，在安全生产工作上处于被动状态，没有积极主动去做好安全防范措施、安全知识等，完全靠安全员强迫式的管理，没有形成全员关注安全，全员抓安全的良好氛围。各部门之间的配合不密切，工作的协调性需要加强。这些都是当前安全管理工作需要解决的问题。
四、20xx年安全工作计划
鉴于施工作业人员流动性大、民工安全意识低等情况，20xx年安全工作的重点主要偏向于提升民工安全意识及机械设备的管理，反违章活动不松懈，隐患排查治理工作继续加强，项目部各部门之间加强配合，切实从根本上解决安全中存在的问题，，从人、机、物、法、环等方面实现全员、全过程、全方位施工的安全生产。
1、提高施工人员的安全意识
坚持以日常安全教育为主，安全宣传及教育培训为辅，专职安全员加强每日的巡查力度，加大对违章行为的处罚力度，纠正施工人员的不安全行为，杜绝违章情况的出现，保障施工的安全进行。每周利用安全例会的时间总结和布置安全工作，同时对协作队负责人及其管理人员进行安全培训教育，由协作队负责人及其管理人员对其作业人员进行教育培训。此外将培训教育资料发放到每一个施工作业人员的手上，适当时期对施工作业人员进行安全知识考试，增加他们的安全知识，提高他们的安全意识和安全生产能力。对一些特种作业人员进行培训，考试合格后方能上岗，并且要持证上岗。
2、加强对特种作业及特种设备的管理力度
明年安全工作的另一个重点即特种设备及其作业人员的管理。项目部正在完善特种设备检查表格的形式，有安监部门监督，其他部门相互配合，做好特种设备的管理，从而避免因为设备的原因而发生人员伤亡或设备损害的事故。加强特种设备的日常班前检查及月度检查力度，加强对特种作业人员的管理力度，确保特种作业的安全。
3、坚持做好岗前“三级”安全教育培训及安全技术交底制度，对所有从业人员100%进行岗前安全教育及安全技术交底工作。
根据现场的实际情况，对新开的工作面进行危险源的辨识、分析、评价，有专职安全员进行安全交底工作，将施工中可能出现的危险源进行说明，并给出专门应对的措施，将一些可能的事故消除在萌芽阶段。
4、继续做好各项安全管理工作，完善各项管理制度、体系建设，进一步加强项目部各级人员安全生产责任制的落实，使项目部的安全生产责任到位，管控到位，各项工作落到实处。项目部每年对安全生产管理制度进行评审，根据评审结果进行补充和完善，确保制度的适宜性和时效性，从而规范日常的安全管理活动。项目部将进一步健全、完善紧急撤人避险制度等安全生产管理制度。
5、加大安全投入资金，确保资金投入充足，满足安全投入需求。
6、加强对坍塌、触电、机械伤害、高空坠落等容易发生伤害事故的管理工作，做好重要危险源的辨识、分析、评价及其应对组织措施。每一季度根据施工现场的具体情况，有重点的对活动场所危险源进行辨识、风险评价、制定控制措施，保障安全生产。
7、加强各个部门之间的配合和信息沟通，将安全工作落到每一个人的身上，共同做好项目部的安全管理工作，保证施工安全生产。
8、继续按照安全生产标准化的要求，加强标准化文本的学习，严格按照标准化里面的有关要求继续做好20xx年的安全工作。
安全生产的总结5
全面建设智能安保型矿井
——矿安全管理提升经验总结介绍
近年来，我们矿坚持“稳中求进，蓄势而发”的战略基调，始终如一。我们牢固树立“安全无小事，人人负责”的先进安全理念，并按照技术装备、现场管理、监督检查“三大体系”的建设要求，不断深化机制创新和管理提升工作。经过我们的努力，矿井安全生产形势良好。
自从管理提升活动开展以来，我们矿站一直秉持讲政治的高度，本着负责任的态度，并以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，专家组的悉心指导下，全面、细致地进行了安全管理诊断工作。我们注重细节，从源头控制，从点滴弥补，通过诊断提升，使矿安全管理体系更加健全，隐患排查闭合管理更加完善，同时也加强了安全教育培训和班组建设的科学性。通过这些努力，我们进一步夯实了矿井安全基础，为安保型企业建设迈出了坚实的步伐。
一、强化安全体系建设，持续完善管理制度和流程
一是坚持安全理念引领，全力巩固安保型矿井软实力。矿通过安全文化理念的渗透，大力营造安全文化氛围，提高员工安全意识，规范员工安全行为，推动矿井安全、和谐发展。我们推进安全理念视觉化：在工业广场、巷道、走廊等人员密集区域，装设安全理念、安全知识、安全教育警示牌板，构建安全文化意象群。推进安全理念听觉化：在班前、班后会上，要求员工集体进行安全承诺，潜移默化地将安全理念传输到了每位员工的心中。
推进安全理念常态化：各班组结合安全理念，积极开展每日一题案例分析活动，提高员工对安全理念的认知度，从根本上保证了安全体系建设和矿井的安全发展。
二是修订、完善制度和流程，让安全工作有章可循。结合生产实际，对安全会议、安全教育培训等11项制度进行了修订和完善；新增了“专兼职安全员管理制度”、“生产安全红线规定”和“影响生产事件、事故和故障汇报的特别规定”；对矿井风量计算实施细则等14项制度进行了归类；对安全监督检查等5项流程进行了梳理和改进。进一步明确了各单位、各岗位的安全生产职责和安全管理流程，使安全管理工作有章可循。
三是完善监管机构设置，让安全管理无盲区。成立了由安全副矿长为组长，安标办全体为成员的安全监管专职机构，负责全矿日常安全管理工作；成立了区队兼职安全员机构，负责本单位施工现场的当班安全管理。在此基础上，矿还积极构建三级安全联保互动管控网，形成了矿级领导包区队、区队包班组、班组包不放心人的三级安全包点责任制；还定期召开安全办公会和安全风险预控专题会，总结查找安全生产工作中存在的短板，弥补不足，形成了“矿-职能部门-区队”层层管控的良好局面，消除了安全管理盲区。
二、强化隐患排查闭合管理，全面带动安全责任的落实
一是认真履行职责，将责任落实在现场。矿各级管理人员本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的理念，认真履职，严格遵守值班、入井带班和步行检查制度，形成了“带着责任入井，解决问题升井”的“一线工作法”，真正将责任落实在现场。
二是加强风险预知、预控管理，将隐患消除在萌芽状态。每天早调会由值班干部通过CAD系统对前一天全矿的安全生产情况进行通报和分析，各级管理人员可以直观的了解和掌握安全生产重点；坚持每周二召开一次安全风险评估及管理提升会，职能部室找短板、查不足，矿领导点评，促进了职能部室管理人员安全理念和业务素质的提升；各生产区队每周组织两次风险评估会，对井下现场存在的安全风险及早预防、制定措施，有效避免了事故的发生。形成了“早预警、早筹划、早部署”的风险预控机制。
三是强化“三薄”安全管理，做到安全管理不留空白。矿针对薄弱时间、薄弱环节、薄弱地段实行24小时不间断巡查指导，并形成了“一提示、一警示、一关怀”的安全管理理念。生产过程中，坚持“一工程一措施、一工序一措施”的安全生产原则，强调施工现场人员站位和不安全行为的提醒，合理设置警示标识和提示语，制定防范保护措施来消除隐患；在遇到过断层、巷道贯通等高危地段时，安排专职管理人员进行24小时现场跟班指导，保证了特殊地段施工的安全管理，做到了安全管理无空白。
四是实行隐患排查闭合管理，彻底根除安全隐患。建立了逢“9”检查制，即每月9号、19号、29号在全矿范围内开展安全大检查，围绕查系统、查装备、查隐患、查管理的要求，对施工中存在的隐患全部按照“五到位”原则进行治理，并将其通过MES信息平台送达责任单位，落实专人限期整改，由各职能部门进行复查后，及时注销、实现闭环。
三、强化教育培训，提高全员安全技能
一是严格岗前安全培训，让新员工掌握岗位安全技能。矿对新员工实行不低于72学时的`岗前培训，在上岗前经过矿、区队、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新设备投入使用前，还聘请厂家技术人员进行专业培训。操作岗位人员转岗或离岗一年以上重新上岗的，必须进行区队、班组安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。同时还将应急处置、自救互救、职业健康列为培训重点，让员工通过更多安全知识的掌握，保护自身安全。
二是严抓日常安全教育，让遵章守纪成为员工自觉行为。在日常安全教育培训过程中，矿定期组织全员进行安全培训，并通过印发宣传资料（如安全宣传单、口袋式小手册、安全标语等）对员工进行常态化的安全引领；各区队坚持利用班前会，开展每日一题、每周一案、每月一考工作。此外，还对“三违”人员还进行强制脱产安全培训，使其明白安全生产的重要性，矿井“三违”显著降低。
三是强化技能操作培训，让员工业务素质持续提升。矿在常规安全教育的基础上，大力推进“班组、区队、矿”三级培训，积极开展岗位技能培训，将各专业岗位操作要领、事故案例、“手指口述”等内容列为技能培训的重点，有效提高了员工的安全技能和业务素质。
四、强化班组建设，统一管理模式，实现班组安全自觉化
矿以“三维一体”五型班组智慧管理模式为依托，全矿班组管理实行6统一模式，（外包队组与自营队组统一；管理流程统一；班前、班后会模式统一；交接班室配置统一；会议记录统一；安全宣誓统一）最终达到员工思想高度统一的目标。在班组内部全面推行“五线”安全管理法，对各个生产环节的危险源进行描述、确认。
五、强化“三基”建设，不断夯实安保型企业根基
一是挖掘亮点，促进安全质量标准化建设全面升级。矿始终坚持安全质量标准化建设为龙头，以“人、机、环、管”高度和谐为目标，全方位推进“一亮、两平、三直、四净、五整齐”标准化达标规范，坚持每旬开展安全质量标准化现场提升评比活动，挖掘精品项目、亮点工程，评选“金牌队组”，并将其优秀经验在全矿推广学习，营造了“学标准、用标准、超标准”的良好氛围。
二是以全面信息化、数字化为重点，提升安全保障能力。我们以“国内领先，行业一流”为立足点，在吸收、借鉴先进经验的基础上，积极与科研院校合作，坚持自主创新，建成了以调度指挥中心为中枢，监测监控网络覆盖全矿的信息化、数字化管理平台。在全面建成井下安全避险“六大系统”的同时，经自主研发，新建了具有自主知识产权的皮带防火抗灾系统、矿山压力监测系统和矿井水文在线监测系统，目前矿井“九大安全系统”全部与调度指挥中心数字化平台对接，实现了“控制自动化、管理信息化、决策智能化”的建设目标，矿井安全保障能力大幅跃升，安保型矿井建设迈上了新的台阶。
尽管我矿在安全管理方面取得了巨大进步，积累了宝贵的安全工作经验，但我们仍然需要在国家标准和上级要求方面做出更大的努力。未来，我矿将不断完善和提升安全管理水平，严格执行安全考核奖罚机制，持续加强矿井安全基础设施建设，推动矿井安全发展，实现矿井长治久安！
安全生产的总结6
20xx年，在区安委会安监局的领导和大力支持下，我乡从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生产工作结合“双百日承诺”行动为主题，促进基层落实责任，健全制度，立足防范强化宣传，整治隐患，切实加强和改进全乡安全生产的基础工作，把安全生产工作同建设社会主义新农村有机结合起来，与全乡经济社会发展各项工作同步规划，同步部署，同步前进，促进安全生产与社会发展相协调，全乡安全生产工作得以稳定发展。有效预防了重特大安全生产事故的发生。实现了20xx年365天安全生产日。
20xx年安全生产工作进展情况：
一、建立健全安全生产管理机构，逐步完善安全生产责任制
一是调整充实了乡安全生产管理委员会组成人员。由乡长任主任，分管工业乡长为副主任，乡相关部门、学区、各村及规模以上企业主管安全生产负责人为成员的安全生产管理委员会，负责安全生产管理委员会日常工作；二是20xx年乡党委、乡政府按照上级要求组建成立了乡安全生产管理站，认真贯彻落实“五到位”，站长由分管工业的副乡长兼任，并在机关中挑选责任心强、工作得力的4名干部为安监站工作人员；三是我乡在成立安监站的同时，成立了村级安全管理领导小组，由村主任担任组长，成员由村所辖企业负责人组成。四是全乡重点骨干企业，全部建立健全了安全管理机构，制定了本企业安全生产规章制度，成立了负责安全的.科室，明确了专、兼职安全管理人员和责任。乡、村、企业安全管理网络的建立，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管。
在完善机构的同时，乡政府每年初召开全乡安全生产大会，乡与各村、重点骨干企业，签定了安全生产责任状。做到了有目标、有责任、有考核、有奖惩。
二、完善安全生产各项规章制度，实施重大危险源重点管
建立健全各项安全生产规章对 制度。我乡安监站从安全生产的部署、检查、整改、奖惩、事故处理等各环节入手，建立完善了乡域内企业安全生产分布图，安全生产管理网络、安委会及安监站工作人员职责、安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制度、职工教育培训制度、奖惩制度等一系列工作职责和制度，同时还层层制定了重点骨干企业，重大危险源安全生产事故应急救援预案。
为便于对重点骨干企业管理，尤其是加强对重大危险源的监控，乡安监站对重点骨干企业建立了企业安全档案，并计划于今年实行“一企一档”的分类管理。明确哪些企业是乡安全生产的监管重点，哪些部位是企业的安全生产管理重点，企业存在那些安全隐患，安全隐患整改的情况如何等等一目了然，保证了及时准确的掌握企业情况，有重点、有衔接的抓好企业安全工作。
我乡确定的重大危险源企业一个，恒兴热电有限公司，经多次检查，不存在重大安全隐患，该企业安全生产监察机构及各项规章制度比较健全，并且重新修定了本企业安全生产应急预案，预计再经过对车间、班组安全责任制补充和完善，并认真整改细小隐患，四月初可达到“法人代表安全生产双百日承诺”验收条件。
三、加强宣传教育，增强企业安全和职工自我保护意识责任感
一是加强法律法规培训。一年来，特别是结合安全生产双百日活动，我们共召开4次规模较大的安全生产会议，进行一法一条例培训，用以会代训的方式对安全负责人和安全专管员用安全生产知识及案例讲解《安全生产法》《河北省安全生产条例》《劳动合同法》《工伤保险条例》等有关知识，告戒企业铭记血的教训，防微杜渐，防患于未然，使企业业主提高了法律意识，充分认识谁是企业的责任主体，增强了抓好企业安全工作的责任感和压力感；二是开展了“安全生产人人有责，安全防范从我做起”的宣传教育，在广大干部职工中广泛宣传安全生产知识。三是深入扎实开展安全生产月活动。在今年6月份“安全生产活动月”期间，配合区安监局在繁华地段开展了大型宣传活动，在乡域内企业、厂矿、村进行了巡回宣传；各厂矿、企业单位在大门口、厂区、车间、建筑工地等场地悬挂横幅标语12条，大字标语8条，小标语100余条，书写板报10期（块）。开展多种多样的宣传活动，使安全生产活动深入人心，全力营造“实施安全生产法，人人事事保安全”和“安全生产，责任重于泰山”的浓厚舆论氛围，从而提高了各企业业主、企业广大职工的自我保护意识和防范意识，最大限度地减少事故发生。
四、加强特种作业人员管理、培训，做到持证上岗
人的因素是造成事故的主要原因。近一年来，我们抓住这个重要环节，督促各企业积极报名参加区安监局和技术监督等部门对特种作业人员、涉爆人员、铲车司机、司炉工、电工、焊工人员培训。通过培训，使他们掌握了安全操作技能，做到了特种作业人员必须持证上岗，不参加培训不准上岗，无证人员禁止作业的要求。
五、不断探讨安全生产工作新思路、创造性开展工作
一是创新工作方法。结合本乡企业实际及往年事故的教训，为把事故隐患消灭在萌芽状态，深入企业进行不定时督导检查；采取明查暗防、重点检查抽查等多种方式，直接深入到车间、班组、作业现场、重点岗位、重点环节进行检查，发现隐患及时督促整改，狠抓落实，务求实效；实施一系列安全生产专项整顿，通过创新安全生产工作的新机制，使企业安全生产工作实现根本性好转。二是在原有台帐和会议记录的基础上又完善建立了安全生产会议台帐、安全生产检查台帐、宣传教育培训台帐、特种作业人员台帐、事故管理台帐、安全生产会议记录、检查记录、隐患排查记录、事故报告处理记录，对具有危险源的企业专人管理，重点监控。三是认真做好周计划和总结工作。每星期制定一周工作计划，总结上周工作完成情况，对检查出的隐患、限期整改情况汇总起来，利用简报形式通报全乡。四是为企业搞好服务，帮助新上企业和转制企业、安全基础差的企业建立完善各项安全制度，帮助制定各岗位操作规程，与企业共同搞好安全管理，形成了良好的互动安全管理机制。五是按照企业分布情况，按属地管理原则，对企业实行乡、村两级管理，要求各村对本辖区内企业每月检查一次，同时将检查结果和整改措施报安监站，做到对安全隐患横向到边，纵向到底，不留死角，疏而不漏，有效控制。
一年来，我乡在安全生产方面做了一些工作，由于建站时间短，且业务能力和经验不足，安全生产建设工作还有许多不足之处，主要表现在新建企业安全生产机构设置与规章制度还相对滞后。20xx年我们将认真学习兄弟乡镇先进经验，进一步加大安全生产建设基础工作的力度。近期安全生产工作安排如下：
1、按照市政府《关于进一步加强乡镇安全生产建设工作的意见》及区领导要求。制定ＸＸ乡安全生产建设工作的实施方案，并由乡安监站组织实施。
2、制定村（居）委会安全生产规范化建设考核细则，明确安全生产管理人员和职责，确定属地管辖范围、实行量化指标考核与年度经济指标考核相挂钩，按绩效奖惩。并实行一票否决制。
3、春节后由乡安监站组织和指导村居委会安全生产领导小组对所辖村域内新建企业开展基础建设和制度建设工作，确实做到新建企业机构设置到位、监管人员到位、监管人员到位、监管网络到位、安全生产责任到位、管理制度到位。
4、年前布置乡域内各企业安全生产隐患自查，并有乡安监站进行进行抽查。确保春节期间安全生产。
安全生产的总结7
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障我校师生生命和财产安全，促进经济发展，维护社会稳定。我校全体教职工认真学习了《山东省安全生产条例》，现将这次学习如下：
一、成立了以校长孙长明为组长，王天慧为副组长及其他任课老师为成员的.学习领导小组，制定学习方案。
二、坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，统一领导，统一组织，要求教师有。
三、按规定上报并协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施，开展安全生产宣传安全生产先进技术和经验。
四、针对有关规定，我校完善了各个防护设施，完善了安全事故应急救援预案和安全事故制度，建立了校园救援应急分队。
五、按照规定履行安全管理职责，分工明确、各负其职，保障了学校工作一切正常、顺利开展。
安全生产的总结8
20xx年是安评中心飞跃发展的一年。在中心领导的指导及各部门的积极配合下，安评中心完成了百余项安全评价项目及各项临时性工作。回首20xx年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下：
一、部门日常工作
1、合同归档、管理。截止到20xx年12月23日全年共签订安全评价技术服务合同101份，其中安评中心27份，代理公司74份，全年无一次合同丢失和管理失误。
2、客户跟踪。每个项目从合同签订到报告完成，坚持主动跟踪联系客户，针对客户提出的异议，积极配合，全年无一次被投诉现象发生。
3、日常行政、财务工作。全年认真履行工作职责，做到评价师档案清晰明确，收发文件准确及时，日常行政业务结算和报销等工作正常有序，并配合财务部完成月业务提成结算工作，全年无一次上报延迟。
二、团队建设
1、人才储备。安评中心自成立以来一直处于人员少任务重的状态，今年在人力资源及办公室的.积极配合下，综合部、评价部及市场部已基本形成。其中市场部成功招聘业务经理6人，经部门考核最终
淘汰2人，综合部增加行政内勤1人，为甲级资质的晋升创造了良好的条件。
2、制度完善。从部门文档管理、人员管理、日常任务管理及项目管理等方面完善制度，明确个人岗位及职责，提高工作效率及质量。
3、文件更新。全年相继更新及完善《过程控制文件》、《质量手册》、《管理制度》、《安全评价法律法规汇编》等诸多文件，为后期评价工作顺利进行做好铺垫。
三、甲级晋升
1、人员配备。安评中心在原有16名安全评价师基础上增加6人，即现有安全评价师22人，其中一级4人，二级12人，三级6人；在原有5名注册安全工程师基础上增加5人，即目前现有注册安全工程师10人。
2、网站建设。为满足新形势下国家安全生产监督管理总局对安全评价甲级资质机构管理的文件要求，已成功构建安全评价中心网站，为后期安全评价报告网上公开提供有效依据和平台。
四、经济指标完成情况
回首这一年来的工作，尽管部门为中心的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。市场部的建立，亦然巩固了中心在安全评价行业的地位。
截止至20xx年12月23日，安评中心共签订技术服务合同101份，合同总额711000元。合同分为安全评价和安全质量标准化两大类，现将具体数据统计如下：
安全生产的总结9
为深入贯彻落实州委州政府、市委市政府领导近期对安全生产工作的重要指示精神，根据市安监局《关于印发市危险化学品和烟花爆竹安全生产大检查工作方案的通知》(马尔安监〔20xx〕30号)精神要求，结合我乡年初制定的工作方案和计划，现将工作总结如下：
一、工作成效
通过结合“一岗双责、党政同责”总体要求，结合实际情况制定领导小组进一步落实安全生产主体责任，建立、健全并严格执行安全管理各项规章制度、安全生产技术规程和标准，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，有效防范和坚决遏制各类事故的`发生，确保危险化学品和烟花爆竹安全形势持续稳定。
一是认真组织开展今冬明春烟花爆竹安全宣传工作。针对冬季节假日存在的隐患，在全乡范围主要进行大规模的组织开展今冬明春安全工作宣传，对辖区的农村道路安全、学校、寺庙等消防、食品、烟花爆竹等进行宣传，主要通过利用村民大会文件方案学习、“农牧民夜校”等多种形式进行宣传，开展宣传工作共计68次、覆盖人员120余人、发放宣传资料800余份，切实在全乡范围内营造了良好的危险化学物品和烟花爆竹安全工作。
二是扎实推进安全隐患排查工作。针对冬季节假日逐渐偏多，存在烟花爆竹隐患格外主要，所以各村、学校、寺庙主要责任人签订安全责任书36份，深入实地摸排隐患50余次，发现隐患排除36次，处理问题30次，限期整改6次，经过不断努力和大检查，我乡今年取得安全生产零事故的好成绩。
三是对有生产烟花爆竹传统和出现过非法制贩、储存烟花爆竹的重点村、重点户、重点人安排专人，实施管控，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏舍，不漏重点人，落实包村包户包人责任人。
二、存在不足和措施
(一)主要各相关负责人不重视工作，存在应付工作现象;因加强对主要责任人的相关知识学习和培训，提高对安全工作的重要意识。
(二)负责人落实工作不全面，存在走过场等不良现象;针对工作不落实的人员进行奖惩绩效考核办法，切实将领导小组作业发挥，把不好的萌发阶段解决在初期。
三、下一步工作打算
进一步建立健全安全生产规章制度，大力夯实安全生产基础，把安全生产大检查与打非治违 专项行动和安全专项整治结合起来，利用现代信息手段建立完善隐患排查治理体系。把安全生产大检查中的好经验、好做法，及时总结提炼并固化为规章制度和标准规范，建立完善危险化学品和烟花爆竹安全生产长效工作机制。
安全生产的总结10
二水厂机修班在安全生产工作中，按照集团公司和安监科的部署及要求，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高对安全生产重要性的认识，采取了切实有效的'措施，在安全生产方面取得了良好的效果，现将主要工作总结如下：
一、建立健全班组安全生产责任制
1、成立了以班长为组长，工会小组组长为兼职安全员的安全工作小组。
2、严格执行集团公司公司《安全生产责任制》，将安全责任层层分解，班长与厂部签订
“班组安全责任承诺书”、班长与每一名班工签订“个人安全责任承诺书”，明确地规定班组成员在安全工作中的职责和义务。
3、建立班组安全生产绩效奖惩机制，对在班组安全生产工作中有贡献的班员进行奖励。
二、强化班组安全管理制度化
1、坚持每周定时召开班组安全生产周例会，结合每周具体工作进行安全思想教育和安全措施的交待、布置，以保障每周生产任务的顺利完成，并对上周工作完成情况和安全上存在的问题进行分析总结。防止类似错误重复发生，并不断发现工作中的危险点，为今后的工作打下良好基础。
2、班组针对每个岗位，建立了《安全操作规程》，并上墙。
三、班组现场安全管理
1、车间实现安全警示标准化,作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。
2、实现作业环境标准化,设备清洁完好，无跑、冒、漏。
3、实现劳动防护标准化,上岗前严格按规定穿戴好个人劳动防护用品。
4、特种工种持证上岗率达100%
5、定期每周一次组织开展隐患排查活动,及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。
安全生产的总结11
根据国务院安全生产委员会办公室《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办20xx7号)文件精神，结合集团全年整体安全生产工作安排，集团安委会于 20xx 年6月1 日至30 日，在全集团范围内组织开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题安全生产月活动。为确保“安全生产月”活动的顺利进行，集团安委会下发了《关于开展“安全月活动”的通知》，明确了集团公司“安全生产月”的主要活动内容及要求。在为期一个月的活动中，在各单位（部门）的积极配合下，圆满完成了20xx年“安全月”各项工作，现将“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导管理，强化措施到位，实现管理提升 为确保安全月活动各项工作的有效推进，各单位（部门）成立了以主要负责人为组长的“安全月活动”领导小组，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题开展活动。在领导小组的认真组织、科学调配下，各项活动井然有序，真正做到计划有落实，完成有总结。
二、宣传教育活动形式多样，员工安全意识显著提高 “安全生产月”活动期间，集团安委会在集团办公区两侧拉横幅、立标语，利用LED大屏幕宣传安全知识。各生产单位根据集团安委会文件精神，开展了形式多样的安全活动，通过宣传栏张贴安全月海报、组织会议宣讲安全常识、集中培训及问卷考试、观看安全事故警示教育片等形式，使广大干部职工的安全意识显著提高。
三、开展应急预案演练，提高员工抗风险能力
为了切实提高突发事件的应对处臵能力，有效减少突发事件带来的不良影响，在“安全生产月”活动期间，各单位根据自身实际情况组织开展了应急预案演练。满来梁煤业公司进行了全矿井停电事故应急演练；热电公司邀请了东胜区消防中队参加了消防演练活动，消防官兵对消防栓和灭火器的使用进行了详细讲解和实际操作；供热公司进行了管网抢修和管井人员中毒急救演练；工程建设中心组织施工单位进行了防火、防盗应急演练；后勤保障中心组织保安进行了防火应急演练等。通过以上应急演练活动，提高了广大职工应对突发事件的处臵能力和自救能力。
四、落实隐患排查治理，防患于未然
为了将安全月活动落实到位，各单位（部门）以安全月为契机，对各生产环节及施工现场进行了安全、消防、卫生等方面专项检查。范家村煤业公司针对顶板压力大的问题，采取单体支护、补打锚索等措施，采取施工密闭、降低通风
阻力等方式优化通风系统，对采空区裂缝进行
了充填；满来梁煤业公司加强井下排水工作，通过施工密闭、加装临时风门等方式优化通风系统，加快全矿防尘建设；热电公司主要对消防水系统泄漏进行了分段排查，并针对渣库存在的隐患制定了加固方案；供热公司对存在危险隐患的设备管道阀门进行了检修并挂牌告知。各单位（部门）针对生产和施工中出现的违规、违章现象，及时进行了纠正教育，并根据排查出的安全隐患，认真落实整改工作。
五、认真总结，以月促年
6月底，各单位（部门）对“安全生产月”活动进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改的逐步实施，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“强化红线意识，促进安全发展”的思想已深入人心，并在工作和生活中得到了认真的贯彻和加强，自查出的各类安全隐患得到了及时的.整改和落实。这次“安全生产月活动”，是对上半年安全工作的总结，为下半年的安全工作打下了良好的基础。
六、存在的不足
（一）“安全生产月”活动中仍有部分职工重视程度不够，全员参与“安全生产月”活动的积极性还需进一步提高。
（二）对外委施工队伍仍然存在监管不到位的现象，需要继续加强对外来施工单位的安全监督管理；员工的劳动纪律、安全操作规程、危险品、生产现场等管理及各级安全生产责任制有落实不到位现象。
安全月各项活动虽已结束，但安全生产是一项长期、细致的工作，是关系到员工幸福、企业兴旺的系统工作，“强化红线意识、促进安全发展”远没有结束。随着集团安全市场化的推进实施，这就要求各单位、部门对安全生产要有一个全新的认识，对安全管理工作要有更高层次的要求。
总体来看，20xx年“安全生产月”活动具有鲜明的特色：形式上，通过“上下联动”，各单位（部门）予以积极配合；内容上，各单位（部门）认真实施应急演练和隐患排查，确保了各项活动的顺利开展。在“安全生产月”活动期间，各单位（部门）营造了较为浓厚的安全生产氛围，提高了全公司的安全意识，贯彻了“安全为了生产，生产必须安全”的思想观念，为进一步推动集团公司各项安全生产措施的落实，起到了积极作用。
xx煤电集团有限公司安全委员会
20xx年7月28日
安全生产的总结12
安全是电力生产永不褪色的旗帜，是电力员工永不停歇的追求。提到安全的意义、安全事故的教训，每个电网人都有着一份复杂而深刻的情愫——严肃、庄重、感叹、惋惜……电网人离不开安全，又常常为之惴惴不安;电网人需要安全，却又在某一时刻与之擦肩而过，甚至背道而驰。
怎样才能真正与安全相守，与安全同行?其实安全就是一种行为理念和行为准则，要做到安全生产，实现安全作业，就是不断实施体现安全的种种工作方式。回想我所的安全管理，我总结出以下几点。
一是“细”。安全作业要求我们一而再，再而三地将工作流程细化，尽可能做到尽细尽全。近几年，仅调试工作而言，随着电网的不断发展和新建变电站的`不断涌现，我所每年需进行定检或大修更改后设备调试的变电站已经达到了约30个以上，相关设备约120套以上。为了在如此大量工作中保证安全规范，首先需要“细化”安全学习：目前我所每周进行一次安全学习，对该时期的事故通报、该周工作内容等进行总结，并针对自己的工作专业性质进行分析讨论。且在每天的班组工作早会上，均对该天工作进行危险点分析，力争事事有备而为。第二是“细化”作业流程：通过作业指导书的规范执行，控制作业范围、作业隐患，使作业透明化、条理化。同时，在执行作业指导中以实际工作对象为基准，不断完善作业指导书的作业流程和反措，以便之后开展类似工作。
二是“严”。一是实行考核制度提高职工安全生产的责任感。我所安全考核主要以现场安全巡视检查和每月审核工作票监督工作票规范、现场作业安全措施以及工作规范等。这种全员查禁违章制度，使每个生产人员以及每项工作都处于监督之中，查出违章现象要对违章本人进行罚款，从而使违章现象明显减少。二是根据违章情况的程度决定通报批评范围和是否对该班组干部职工进行联责处罚，以此提高监督责任在基础班组的力度。三是保证安监队伍的充实，从所领导到工区专职、班组干部，均是安监人员，以此保证工区安监能力的可靠性。
三是“实”。安全生产既要多说，又要实干，没有良好的工作基础，安全就成为一句空话。为此工区要求计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。同时鼓励广大职工参加各项生产技能培训、技能鉴定，通过实实在在的学习技能，巩固技能，提高自己的生产能力。20xx年，在局、所、班组的大力支持下，我所大批职工参加并通过了电力职工技能鉴定考试，为今后规范生产、优质生产以及事故防范打好了基础。
“细”、“严”、“实”，不仅是我所倡导的安全管理方法，也是我们平常开展工作所需要的工作态度。我想，只要每一个职工都真正落实安全的“三字经”，就真正能够与安全相伴，与安全同行。
安全生产的总结13
本年度，我们始终把安全生产工作放在首位，在安全管理、安全措施和安全技术等方面取得了不错的成绩。我们通过加强安全教育和培训，完善各项安全工作制度，提高职工安全意识和自我保护能力，进一步提升了安全生产工作的水平。
但我们也深知安全生产工作不能放松，因为在安全生产工作中仍存在一些问题和不足。例如，安全设备和设施的.维护和更新需要进一步加强，职工安全意识还有提高空间。
下一步，我们将继续加强安全生产管理工作，深化安全教育和培训，进一步完善安全管理制度，并加强对管理人员和职工的安全责任意识的思想动员，做好安全生产管理工作，为企业
安全生产的总结14
一、活动筹备与宣贯
今年六月是我国第十九个安全活动月，为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，我项目结合工作实际情况，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，项目部于20xx年6月3日开展了本次“安全生产月”活动启动及宣誓仪式，牢固树立安全发展理念，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，进一步加强和改进安全生产工作。
为加强本次活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我项目于20xx年5月28日成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了详实可行的活动实施方案，对活动进行认真组织、周密部署、精心安排，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。
启动仪式活动内容：二期项目全体管理人员、各分包劳务单位管理人员参加“安全生产月”活动启动仪式。
项目经理刘瑞讲话：“安全生产月活动”今日已正式开始，以本次活动为载体，以本项目全体参建人员为对象，为了开创本项目安全生产的新局面，我们要快速行动起来，积极投身到“安全生产月”的各项活动中去，抓好安全生产的各项工作，为实现安全事故“零”目标而努力。项目部要严查违章指挥、违章作业，紧密围绕本次“消除事故隐患，筑牢安全防线”的活动主题，查处杜绝三违情况。
二、进行一次全员安全教育、安全摸底考试
我项目于20xx年6月9日在项目会议室开展安全意识提高专项培训，项目所有管理人员参与。本次通过安全事故案例讲解、安全管控要点分析，对引人深思的人身安全事故进行深刻的回顾和反思，通过实际事故案例，增加项目管理人员的安全意识和对安全责任的认识，并组织现场管理人员进行安全生产摸底考试，以达到宣传教育的目的，会后进行了签名活动。
三、安全生产宣传咨询活动
（1）在安全生产月活动开始阶段，项目通过张挂宣传标语形式宣传本次安全生产月活动。又于20xx年6月29日进行了安全生产月宣传活动，通过在施工现场即时安全教育、派发安全月活动传单、规范安全生产行为等形式宣传本次安全生产月活动
（2）在安全生产月活动期间，项目部按照安全月活动策划方案开展安全月宣传活动，安全文件宣贯，安全事故警示教育，安全技术交底、班前安全喊话等形式有序进行。
四、组织安全隐患排查
（1）根据我项目“安全生产月”活动方案要求，我项目于20xx年6月19日开展现场安全隐患大排查治理活动，坚持“五不放过”、不留死角，认真组织开展安全隐患排查治理工作。
我项目制定了安全隐患排查治理工作方案，迅速部署落实有关工作，组织我项目各部门参与安全隐患排查治理活动，并传达本次安全隐患大排查大治理工作的重点要求，充分认识自查自纠工作的重要性，确保这次安全隐患排查治理工作落到实处，确保我项目安全生产有序进行。强调了项目安全生产领导小组责任，按照工作方案推进各项安全隐患排查治理工作。以项目经理为中心开展本项目安全生产排查治理工作，由各部门的分管领导亲自带队，按照检查评估表逐项检查整改措施落实情况。
（2）紧密结合本次安全生产月“消除事故隐患，筑牢安全防线”的活动主题，项目部制定了安全专班巡查制度，对本项目的重大危险源进行梳理定位，每日针对我项目的重大危险源进行专项安全检查，切实将安全隐患降到最低，筑牢安全防线。
五、举行一次应急演练
为了提高施工人员对抗击突发事件的应变能力和自我保护能力。重点强调消防工作的重要性，要求各施工班组、安全员、管理人员对消防安全
工作给予重视，参与人员的消防安全意识有所增强，系统的提升了施工人员的`消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧。于20xx年6月15日上午11时整，我项目组织了消防应急救援演练活动。
从我项目安全工作的实际情况出发，确定此次消防应急演练的主要任务是提高人员应急响应的途径、自救技能。主要目的是通过专业讲解与示范使每一位参与者都能学会遇到突发事件的处理方法，提高自我安全意识，化解风险。
此次活动演练效果呈现良好，首先由安全部安全主管韩建伟提前进行桌面演习，分配各组人员活动任务，讲解有关紧急疏散与现场紧急救援的基本知识。而后参与演练的人员亲自体会面临突发事件的自救处理办法。此次活动安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得了圆满成功。
安全生产的总结15
根据《关于印发雁江区教育局xx年“安全生产月”活动方案〉的通知》文件精神，我校积极开展 “全国安全生产月”活动，现总结如下：
一、组织领导
成立了雁江四小“安全活动月”领导小组，指导、协调和组织全校的安全月活动。组长：胡志安副组长：陈作元 成员：王华、李艺、曹金国、林玲及各年级组长领导小组成员负责本次“安全活动月”的开展，具体负责本部门、本组图片文字等资料搜集、信息报送和活动的.具体实施等。
二、加强“安全生产月”宣传教育活动
xx年全国“安全生产月”活动的主题是“安全责任，重在落实”。学校高度重视“安全生产月”宣传教育活动，按照《雁江区教育局xx年“安全生产月”活动方案》要求，围绕“抓应急、建机制、夯基础，治隐患、保平安、促发展”的总体工作思路，突出“安全发展，预防为主”主题，广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全工作标本兼治、重在治本的各项政策措施，认真组织开展“全国安全生产月”宣传教育活动，努力营造“关爱生命，关注安全”的社会氛围和教育事业发展的安全环境。
三、增强活动实效性
我校“安全生产月”活动定于xx年6月1日－6月30日。活动主题：“安全发展、预防为主”。咨询日于xx年6月12日进行，重点防溺水的有关知识，宣传“安全生产月”的意义，宣传安全生产法律法规、安全知识等。6月12日至18日为安全应急预案演练周。学校认真组织学生开展安全演练，使师生掌握应急的基本技能和应急知识。
1、针对自然灾害频繁的实际，学校认真开展了“防灾减灾”宣传活动。主要是组织学生收看（听）防灾减灾知识宣传，悬挂张贴标语口号、办一期黑板报，各班组织开展安全主题班会，观看影像节目，宣传相关安全知识，扎实开展防灾减灾的宣传教育活动，切实提高广大师生防范自然灾害的意识和自我保护的能力。
2、认真做好自然灾害的防范工作。学校根据实际，进一步制定、修订、完善自然灾害应急预案，重点是防地震、洪水、泥石流、滑坡、雷电、酷暑极端天气等专项预案，开展应对自然灾害的避让、逃生、自救、互救应急演练，加强分管领导、重要岗位等相关人员的自然灾害应急培训工作，并做好必要的应急物质等准备。
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