vbse实训总结心得体会优秀

时间:2023-11-18 08:27:14 热门总结 我要投稿
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  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢?以下是小编帮大家整理的vbse实训总结心得体会优秀,欢迎大家分享。

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  那天,突然收到我们要实训的消息,又惊又喜。惊的是我们刚刚实训完没多久,没有一丝丝防备;喜的是又可以学一些操作性的东西,毕竟我对动手实践的东西特别感兴趣。所以对这次为期一周的实践还是有很大的期待的。因为听老师说过这一周的将会是我们奋斗的一周,所以周日晚上早早地睡了,第二天神清气爽的起床准备开始新的一周的“战斗”了。

  周一的上午,早早地就到25C3教室报道了。25C3很大,进去就看到一群陌生的面孔,原来跨专业实训是和会计1423班的小伙伴一起。可以和其他专业的小伙伴一起实训,感觉还是很棒的。因为担心两个班级刚开始有点隔阂,老师就给了我们找相同星座组成一组的任务,很快让两个班的同学们开始打破隔阂了。虽然过程有点复杂,但是幸好有我们班的峰哥哥指挥,很快顺利的完成了这个任务。

  在两个班级相互熟悉了一下之后,我们开始选举CEO组建团队。本来以为选举CEO会很激烈地,不过同学们还是有点内敛的,所以很多人就在没有竞争的状况下当上CEO。我本来也是要去竞选的,但是介于种种原因还是放弃了这次机会。所以在后来的职务中就选择了两个职务,希望自己能在这次实训中学到更多。

  作为提前任聘的HR,在招聘前期我还是帮了CEO很多忙的。毕竟在班级里我是班长,他是体育委员,班级工作上就有配合,而且在校学生会的工作中也是非常好的工作伙伴。招聘海报制作和人员招聘都是我完成的,所以作为同学我是非常热心的,作为HR我也还是很敬业的。

  周一下午的时候,我们就开始正式进公司熟悉实践了,走进我们实训基地就有点走进真正的企业的感觉。在这次实训中,各个公司都有自己的办公室、电脑、公司的挂牌,还有各个部门的分工以及任务。每个人都发挥自己的特长,尽力把自己的工作做好。我们的团队由7个会计专业和7个营销专业的同学组成。会计专业的小伙伴主要负责财务部和仓储部的工作,其它部门的工作则分配给了我们营销班的同学。

  刚开始主要的工作是期初建账,我在这次实训中主要负责人力资源部的经理和助理这两个岗位的工作,在电脑上详细的阅读了期初数据和人力资源部工作介绍之后,我对我的工作有了一定的了解。我的职责主要有以下:招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息、筛选应聘简历,预约,安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训工作的组织和实际开展、人事政策和管理制度的.执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、核算统计每月的薪酬、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、做好人力资源各模块日常性事务工作、做好部门内其他工作。由于是刚开始,所以只有个简单的领钱任务:先从出纳那边领借款单,然后我自己填好单子签好名,再次审核签名,再找财务部经理审核签字,到出纳处领钱才算完成领钱。第一天还做了录用通知书、应聘简历存档、职工培训需求及培训满意度调查、劳动合同的发放和签署、人事登记表、薪酬统计表、职工银行卡信息登记表、职工信息统计表、薪酬发放表的制作等工作。由于没有在电脑上找到相对应的表格,所以就要求自己手绘制作了,在那天下班前我也完成了当天的任务。不过我本身就是个完美主义者,所以在下班后回寝室自己又加班了四个小时,把所有的表格全部做成了电子稿。虽然辛苦,但是也觉得很值得,很有成就感。这也让我在接下来几天同样的工作里,减轻了不少压力。其他公司的HR都要自己手绘表格或者自己跑过去打印后再填信息,而我的电子表格就很轻松的让我完成了工作。这也算是先苦后甜吧,自己之前加班的成果。这一天的实训下来,发现自己真的很忙,不过付出收到了汇报,自己也就满足了。

  在接下来的几天了,我学会做了五险一金核算表、住房公积金回缴变更清册、社会保险参保人员增加表、社会保险缴费基数采集表的制作。在忙完自己的工作任务之余,我也会帮助其他同学完成他们岗位的工作,因为我坚信一句话“做得越多你就学的越多”。我也在自己公司没有事情的时候,会去其他的公司,去他们那里交流取经,学习自己没有的东西。

  在经过前几天的熟悉操作,我们在周四晚上开始自主经营,开始自己做决策和其他公司竞争,开始自己独立完成自己的工作,不在依靠电脑的指挥步骤。五天下来真真切切体会到了一个制造业企业的运营规则,对企业里的工作和运营模式也有了一定的了解。

  一周的实训很短,但我真的学到了很多。首先,让我对人力资源部有了更清晰的认识,它是企业发展的助推器,其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门,对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的,从未对它有个比较全的概念,对它的职能了解更是少之又少。其次,拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践,让我对自己有个更好的定位。第三,让我认识到自己有着很大的不足:知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容,却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进,安于现状。第四,最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性。

  所以我觉得我们学校“把企业搬进校园”这个决策真的非常棒,感谢学校老师和领导给了我们这个实训的平台。实训它是我们大学生课堂知识的实践与应用,是我们课程中不可或缺的一部分。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识;也是对每一位大学专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。

  学到很多,想说的也很多,用一句话来总结这次实训吧。“本来一群没有太多交际的人,因为一件事聚集在一起,为了完成一个目标,大家一起努力,这样的team真的很棒。”我也希望在今后的工作中,我也会遇到这样一个Team,这样一个Family。

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  我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己,总是找不到一种真正的归属感。

  我不知道与我有同样感触的人究竟有几个,但我相信我的这番话也是部分人心中的话。

  虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。

  总感觉公司工作气氛十分凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是非常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事,但大都从乐观、积极向上,对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了,对于此点,我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有很多出色的人,但大都因各种原因离开,我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系,这也是一件令人十分痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是非常缓慢的。

  去年年终总结的时候,我听着公司领导在会议上对公司xx年的规划与展望的时候,倍受鼓舞,所以决定在留在公司干完08年,希望公司能发生质的变化,可以让我们工作的地方更美好,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发现有许多东西都是一成不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多少有点失望。

  我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了,自己也能随着成长。

  与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。

  今年上半年,已经把供应商资料全部输入澳汀软件,每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。

  但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢,所以有时候也不愿意去打开登陆它,导致有些单子登陆的不完善,以后一定改进。

  对于供应商报价文档,已建立文档妥善保管,但不是很完善,以后会加强完善。

  对于公司同事的询价处理,我自认为处理得不错,但还是在部分单子我处理不及时,究其原因也有以下几点:

  1、有些单子非常规,问过供应商后供应商没及时回复我,之后也没有记得起再次催促供应商。

  2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势,也没有尽全力的去及时的询问供应商。

  第一点我犯了记忆性错误,没有在脑袋里深刻的记下单子,第二点我犯了主观主义错误,我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。

  上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的`过去,我希望xx年下半年公司能有较大的进步与成就。

  我会努力完善供应商资料与供应商报价文档,对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复,对于工作态度我会调整到最佳状态。

  其实自从公司领导说我态度不好后,我一直较为注意自己的态度,但似乎还是不能得到大家的认同,有一种很疲惫的感觉。

  不被人肯定的滋味是不好受的。

  对于同事的询价单处理,自己一直疏于跟进,虽然已经建档保存,但是还是一直没有进行后期跟进,今年下半年会努力改进。

  对于工资,自从xx年12月份以后,工资就一直停留在那个坎上,没有丝毫增加,不免心中也会是有点失落,打工在外,不为钱财那也是一种太清高的说法。

  现在物价上涨厉害,经常会有:“什么都涨,唯独工资不涨的”抱怨!希望公司领导能依工作表现、工作能力给予一定的调薪,这样不但能解决同事的生活烦恼,更能调动同事的工作积极性,更好的为公司效力。

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