园区党建工作总结

时间：2024-10-04 01:11:06 党建工作总结我要投稿

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园区党建工作总结

园区党建工作总结(一)

园区党建工作总结

一年以来，园区党工委紧紧围绕县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接指导下，始终坚持把非公企业党建工作作为重要环节来抓，努力扩大我工业园区非公企业党建工作覆盖面，不断加强非公企业党员和党务工作者队伍建设，完善党建工作的体制机制，增强非公企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使非公企业党组织的先锋模范及促进社会和谐等方面的作用得到有效发挥。

一、非公企业基层党组织努力做到全覆盖

针对我园区非公企业增多，党员人数增加的特点，我们积极探索非公企业的党建路子，不断加大非公企业党组织的组建力度。今年主要有以下几种方式创建非公企业党组织：

(一)重点建，以点带面。园区党工委高度重视“井冈红旗”党建示范点创建工作，重点打造江西合力泰微电子有限公司党支部、江西青之印刷有限公司党支部、江西和泰实业有限公司党支部等非公企业党支部成为基层党建示范点，形成“已建带新建，已建促未建”的良好态势。

(二)引导建，多点开花。园区党工委及时引导具备条件的非公企业中单独建立党支部，大力提高非公企业党组织单建率，现已经组建38个非公企业党支部，其中非公企业单独建立党支部35个，基本实现“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

(三)联合建，全面覆盖。根据调查统计，我园区有178家非公企业，3名以下党员企业有143家，由园区党工委牵头，按照“行业相近、地域相邻”的原则，成立了三个联合党支部：返乡创业联合党支部、创业区企业联合党支部、起步区企业联合党支部，将不符合单独组建党组织的企业全部纳入联合党支部进行管理、发展，确保了园区非公企业党建工作的全覆盖。

二、加强党员和党务工作者队伍建设

(一)主动吸收，加大党员发展力度。我委注重在非公企业的一线优秀员工、业务骨干、企业高管发展新党员，精选了一批入党积极分子，安排专人跟踪培养，及时按程序发展入党。本年度，我园区共发展党员31名，其中一线优秀员工15名，业务骨干11名，企业高管5名。

(二)形式多样，创新党员教育培训。针对非公企业党员思想、工作实际，与企业职工的业务培训学习相结合，精心安排党的基本知识、经营管理专业知识和卫生安全知识等为主要内容的教育培训。我们开展了新型的党课学习方式“微型党课”，如江西合力泰微电子有限公司今年共有微型党课29篇，包括党的知识学习系列八篇，经营管理知识学习系列八篇，卫生安全知识学习系列五篇，“十八大”学习系列八篇。

(三)加强党务工作者队伍建设。在园区党务工作者中开展“争三强、创三好”活动，大力培养一支“懂技术、会管理，熟党建、会谋划，善协调、会沟通”的非公企业党务工作者队伍。

三、创新党建工作机制

(一)建立县级党员领导干部非公有制企业党建联系点制度。全县领导干部各联系1个以上非公企业党建工作，对已建立党组织的企业，坚持每半年集中1-2天时间到非公有制企业进行党建工作调研，了解企业党建工作现状，指导其不断提升党建工作水平。如：江西合力泰微电子有限公司由县委书记廖晓军同志挂点指导，江西省和泰实业有限公司由县长李军同志挂点指导。对未建立党组织的企业，坚持每季度召开一次有关非公企业主，帮扶单位，以及企业职工代表参加的座谈会，分析问题，提出措施，促进企业党建工作的良性发展。

(二)创新党员培训制度。针对传统党课冗长、枯燥、实效差的弊病，创建了“微型党课”学习方式，“微型党课”是在较短的时间内，运用小的事例或实践来阐述、宣讲大的道理，给人以启发、启迪并产生共鸣的一种党课创新形式。

(三)创新党员管理机制。园区党工委通过对入园企业的调查摸底，及时掌握了入园企业党员队伍现状，并建立了相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐，不断规范非企业党员管理。对在职党员按照党建要求，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。

四、开展“争六星、创六好”主题活动

共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用，而党支部在企业中也具有它的先进性，起着战斗堡垒的作用。我委在各非公企业中广泛开展了以“争当业务学习、技改创新、安全生产、工作业绩、遵章守纪、帮带奉献之星”为主要内容的“争六星”活动;紧贴非公企业生产经营所需所急，采取“建立党员责任区”等形式，大力创建“领导班子好、党员队伍好、业主支持好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“六好”企业党组织，激发各非公企业党组织争先创优。“争六星、创六好”活动与企业学习先进模范相结合，渗透到企业的生产、经营、销售全过程，促进了企业员工整体素质的提升，企业健康快速地发展。

五、明年的工作打算

1、继续扩大基层党组织在非公企业中的覆盖面，大力提高非公企业党组织单建率，争取园区规模以上非公企业都尽快建立党支部。

2、精心培养，提升园区党员队伍整体素质。丰富党员教育培训资源，坚持“小型、分散”原则，形式多样地抓好党员经常性教育;继续实行园区非公企业党员“星级管理”制度，结合年度民主评议，对党员进行“评星定级”，增强党员的先锋模范意识;继续加大力度培养一支“懂技术、会管理、会谋划、善协调、会沟通”的非公企业党务工作都队伍。

3、继续加强基层党组织示范点建设，创新党建工作长效机制。发挥已建示范点的模范作用，形成“已建带新建，已建促未建”的良好态势，巩固党建工作成果，提升党建活动质量。

4、继续坚持围绕企业生产经营需求，深入开展主题活动，促进非公企业发展。努力发挥党组织在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用，树立形象、彰显作用、创先争优。

园区党建工作总结(二)

和丰创意广场是**市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。2009年8月，为发挥党员先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了**市“双强示范十佳园区”、“**市远程教育实践基地”等荣誉称号。2011年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻企业日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，2012年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、服务企业、推动发展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。

一、健全组织体系，夯实党建工作基础

我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于2012年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。(m.depeat.com)三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。

二、创新活动载体，提升党建工作活力

在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。2011年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。

三、完善工作机制，加强党建工作保障

在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。

四、深化服务内涵，强化党建工作动力

我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥;另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。

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