林业党建工作总结

时间：2022-09-23 23:46:24 党建工作总结我要投稿

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林业党建工作总结

林业党建工作总结(一)

林业党建工作总结

20XX年我局党总支在县委的正确领导下，坚持以围绕工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、加强思想建设，深化科学发展理论

坚持周五学习制度，坚持理论联系实际，组织党员有目的，有计划的学习，除学习了核心价值观、党的十八大、十八届三中全会等理论知识，还观看并讨论了《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》等专题教育片。上半年，组织理论学习6次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记20篇。

二、深入开展党的群众路线教育实践活动

根据县委关于深入开展学习党的群众路线教育实践活动的要求和部署，我局积极响应，深入学习教育实践活动。根据县要求的规定动作，结合我局实际工作，制定了活动实施方案，并及时召开动员会，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。活动过程中一把手带头学习、查摆问题，始终将查找问题、整改问题贯穿于实践活动全过程，切实提升为民服务的思想意识，以务实清廉高效的工作作风服务好群众，促进我县林牧业的跨越发展。

1、认真学习，广泛听取意见。通过观看学习专题教育片、习近平总书记讲话精神、十八届三中全会精神等理论知识，广大党员干部职工在思想上受到了深刻的洗礼;同时，通过摆摊征询、印发征求意见函、在局办公楼设置意见箱、在部门网站开设领导信箱、开展座谈会等不同渠道征求各方意见、建议，广泛收集民意，了解民情，积极查找和整改“四风”方面存在的突出问题。

2、切实查摆问题、开展批评与自我批评。局领导班子和中层干部通过征求到的意见、集体评议、自我剖析等途径，认真梳理汇总了机关集体11条四风问题和个人若干条四风问题。

3、整改落实、建章立制。根据查摆出的四风问题，制定整改措施，落实整改责任人，能立即整改的，做到即知即改，不能立即整改的，限期整改。

三、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强党组织建设。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党总支。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2、落实组织生活制度。一是坚持开好民主生活会和组织生活会。根据县委统一安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公开。及时在报刊、网站上公开党务工作，自觉接受党员群众的监督。

四、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1、按照县委的安排和部署，抓好林牧系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，深入实习实践科学发展观，进一步深化全体党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约林牧事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。

2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十八大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

3、健全民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。

五、下半年工作计划

1、继续扎实推进党的群众路线教育实践活动的深入开展;

2、加大党员干部的学习力度;

3、抓好安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;

4、学习宣传林牧系统优秀党员先进事迹;

5、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查

林业党建工作总结(二)

今年以来，XX市林业局在市委、市政府的正确领导下，按照市农业系统党委的统一安排部署，深入贯彻落实为深入贯彻落实十八届三中全会、自治区党委八届六次全委(扩大)会议及地、市委(扩大)会议精神，以群众路线教育实践活动为契机，以开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广大党员干部为民服务意识进一步增强，服务林农质量进一步提升，有力地保障了林业各项工作的全面落实和顺利完成。

一、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

(一)建立和落实党建工作责任制。积极围绕市委中心工作，建立了目标考核机制，与局属各支部签订了基层组织建设管理目标责任书、与党员签订党员管理目标责任书，层层分解，责任到人;不定期地对局属各支部组织开展党建工作情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

(二)以完善的规章制度促进组织建设。认真落实民主集中制，不断完善议事制度，严格执行“三会一课” 制度，定期召开班子会议，坚持全局重大活动、重大事件集体决策，团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;健全和完善各项制度，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，建立作风建设长效机制;严格执行党务公开制度，对于党组织重大活动、党员发展、党费收缴、中层领导的推荐和任命等在全局进行公示，增强党组织工作透明度。

(三)抓好基层党组织晋位升级和“五个好”党支部创建工作。从各支部实际出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，提高了党政班子的战斗力。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，20**年晋升为优秀的机关党支部和林管站党支部继续保持优秀，其他支部实现了晋位升级。林果业技术推广站党支部按照“五个好”党支部创建标准完成 “五个好”创建任务。

二、加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。

1、强化党员学习教育。制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党组书记亲自组织党员干部每周五进行重要文件精神和法律法规内容的学习。定期组织党员干部开展政治理论学习和廉政教育，认真学习中央、自治区及地、市各项重要文件精神和党纪党规，全面提高党员干部思想认识，提高党员干部的党性修养，筑牢防腐拒变的防线。

2、抓好党建目标管理工作。根据市农业系统党委创建 “五个好”党支部的目标要求，认真制订支部年度工作计划和党员学习计划，与党员签订党员管理目标责任书，签约率达100%，做到任务明确，责任到人。工作中充分发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。

3、注重管理，形成合力。在党员的教育管理上，党支部严格党内组织生活和党员日常管理，充分利用支委会、党小组会等形式，适时组织党员汇报思想，查找自身问题，进行自我剖析、自我教育，党员的党性观念、组织观念和纪律观念明显增强。

4、建立健全党员工作机制。科学制订发展党员工作计划，选优配强，进一步提高发展党员质量，2014年有1名预备党员按期转正，发展了3名预备党员，培养入党积极分子5名。同时深化党内激励关怀帮扶机制，在“七一”、“十一”及节点做好离退休党员、困难党员的慰问及关怀。另一方面做好党费的收缴工作。全年缴纳党费共9207.6元。

三、扎实开展好群众路线教育实践活动。

一是领导班子率先垂范,促使活动稳步推进。自活动开展以来，林业局迅速成立教育实践活动领导小组及其办公室，明确工作任务，主要领导亲自组织制定了《XX市林业局党的群众路线教育实践活动实施方案》及学习计划，主持召开专题会议研究部署教育实践工作;同时广泛征求了基层乡镇林管站及党内外干部群众的意见，将梳理出领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口，每名班子成员都能做到以身作则，率先垂范，始终把自己摆进活动当中去，亲自谋划、亲自过问、亲自把关和自觉带头落实，充分发挥领导干部带头示范作用。

二是扎实开展学习教育。领导干部发挥带头表率作用，坚持做到“四带头”：带头深入学习，带头听取意见，带头查摆问题，带头深入基层。采取灵活多样的方式开展集中学习，确保集中学习不少于12天，每天集中学习时间不少于2小时。把学习焦裕禄精神这条红线贯穿始终，观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等10部教育影视片，对照“规定动作”查漏补缺。

三是广泛征求意见，找准找实问题。采取召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等方式，进一步征求局属各单位、基层林管站及局机关党员干部群众意见建议66条，梳理出领导班子在政治上不够坚强和“四风”方面的突出问题28条。发放34份民主测评表，反馈意见9条。

四是深刻剖析检查，认真开好民主生活会。按照查摆剖析要对准号、像自己、有深度的要求，班子成员亲自动手认真撰写个人对照检查材料，实事求是地给自己打分画像。积极开展“四必谈”活动，班子成员之间谈、班子成员与分管部门负责同志谈，督导组成员与班子谈，做到凡是准备在会上提的问题和意见，在会前谈通谈透、形成共识，为高质量召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。

五是建章立制长效改。XX市林业局从党的群众路线教育实践活动一开始，就坚持把立足当前与着眼长远、制度建设与深化改革相结合，加强制度建设，先后修订新建制度2项，完善已建制度4项，达到了建章立制的效果。

教育实践活动开展以来，通过几个阶段的扎实工作，市直林业系统党员干部思想认识与宗旨意识进一步强化，工作作风与精神风貌进一步提升，服务基层群众进一步紧密，收获丰厚、成效明显。

林业党建工作总结(三)

20XX年，我局以党的十八精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质

年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习6次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。目前，已印发宣传手册300本，法制宣传资料近1000余份，大大提高了广大职工法制意识。三是开展“三下乡”活动。按照县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火知识宣传，发放宣传资料近5000余份，切实提高了群众林业科技知识和森林防火意识。

二、把握组工重点，促进组织建设取得实效

(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2014党建工作计划》，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。

(二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取基层党支部工作汇报，并对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到充分听取班子成员和支部的意见，发挥领导班子的整体效应。

(三)抓组织建设。一是加强基层支部建设。针对大楠林业中心站支部委员人员变动，指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级按照“先进、一般、后进”三个等级，对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部4个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，今年推荐2名积极分子报批中共预备党员，为党组织注入新鲜血液。四是做好党员信息管理工作。按照县委组织部要求，每季度对党员信息库的信息进行了更新和维护，确保党员信息的及时完整。半年来，机关支部转入正式党员1名。

(四)开展“走基层、送温暖”主题活动。按照县委要求，今年1月，我局在全县林业系统集中开展了“走基层、送温暖”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部积极参加县上组织的基层夜话活动，分别深入茨竹、杨村、幸福、炭库等乡镇开展基层夜话6次，收集群众意见建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到”，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区10名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营所、伐木场贫困党员、离退体干部以及社区困难群众共21名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖，进一步密切党群干群关系。

(五)开展党员义工服务。按照县委组织部要求，林业局机关支部和森林公安局支部在职党员干部组建2支“党员义工服务队”，积极开展党员义工服务。一是到社区参加社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业排除安全隐患2处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭奠先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态积极工作。

(六)开展党的群众路线教育活动。按照县委的安排部署，我局及时召开专题会研究部署，成立了以党委书记为组长的群众路线教育实践活动领导小组和相应的组织机构，制定并印发林业局党委群众路线教育活动实施方案，召开动员大会，全面启动包含下属7个党支部路线教育活动。现已全面完成学习教育环节阶段的规定动作。印发宣传资料1000份，悬挂标语1条，印发简报十一期，上传活动专题信息12条。开展集中学习和观看电影片5次，专题报告1次，集中专题讨论5次，在职干部职工全部撰写学习笔记，中层以上干部全部撰写了学习心得。收集林业局、林业局领导班子、班子成员在“四风”问题及工作建议意见共30条，纳入领导班子 “四风”问题及工作问题台账17个，现已整改落实1个问题。局中层以上干部个人“四风”问题已全部建立问题台账，实行动态管理。局党委领导基层走访调研30天，走访9个乡11个村，走访农户200人次，收集问题意见13个，现场为群众解决困难和问题3个，看望慰问林坝子工区场所职工，送慰问金、慰问品共计1200元。支持凉井村10吨化肥，支持凉井村、茶坪村村委会维修活及硬化村活动室资金共计4万元。目前，路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。针对第一环节查找的突出问题，我局分别对每一个问题，都明确整改责任人、整改措施和整改时限，切实落实整改。同时领导干部针对查找出的“四风”问题，认真做好了交心谈心“四必谈”，切实做到了见人见事见思想，局中层以上干部全部撰写对照检查材料，为开好专题民主生活做好准备，现各项工作正在筹备中。

三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系

(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。

(二)加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习了中央“八项规定”和省委“十项规定，《廉政准则》以及中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，参观县纪委组织廉政图片展，观看《阳光下的黑幕》警示教育片，邀请县检查院作廉政教育专题报告，筑财务人员旁听职务犯罪庭审，通过一系列学习教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线

(三)完善规章制度，加强重点岗位监督。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话2次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是加强对林业项目资金的监管。定期对天然林保护、退耕还林、森林生态效益补偿等民生工程的专项资金监督检查，配合审计部门做好专项资金的审计工作。今年5月，林业项目资金接受并通过省林业厅项目资金管理稽查，所有项目资金无截留挤占挪用的现象

(四)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。

上半年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。下半年，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。

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